8月，宝山区就业促进中心开展了以“服务企业拓思路，助力人力资源产业发展”为主题的政府开放月活动，通过“宝就业”企业沙龙（猎聘专场）、招聘会等形式，进一步缩短就业服务与公众距离，助力优化营商环境，提升政府工作的透明度和民众参与感。
活动期间，区就促中心开展了“2024年宝山区百日千万招聘专项行动”，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，由宝山区公共就业服务战略合作伙伴博霖集团、中冶宝钢等10多家联合提供了包括生产经理、人事专员、工程中心经理等各行业多类型岗位，吸引众多求职者参加。
8月30日，区就促中心携手业内知名人力资源服务机构、公共就业服务战略合作伙伴猎聘集团上海分公司，成功举办了以“AI赋能人力资源管理新时代”为主题的企业沙龙活动。区就促中心主任陆健、副主任潘冬以及相关科室负责人，猎聘集团上海分公司等人力资源服务机构以及部分宝山重点企业代表参会。活动伊始，潘冬副主任首先介绍了活动的背景、目的及议程安排，并强调了在新形势下，AI技术对于推动公共就业服务模式创新、优化企业招聘流程、提升人力资源管理效能的重要意义。随后，猎聘集团上海分公司总经理徐传侃现场带来了《猎聘就业数据分析研判》主题分享，猎聘人才评鉴与发展中心上海大区总监金潇瑶以《面向未来-AI技术在人才甄选中的应用与发展》为题进行了交流。之后，与会企业和人力资源服务机构就人力资源管理和服务方面的需求和困难进行了交流。最后，陆健主任、徐传侃总经理组织与会人员开展自由讨论，现场还促成了多家有合作意向的企业和人力资源服务机构进行进一步交流。
下一步，区就促中心将继续探索公共就业服务的创新路径，为广大企业和人力资源服务机构，以及广大求职者提供更加精准、高效的公共就业服务。
